Innovar - Innovatiehub Achterhoek

                                     Innovar - Innovatiehub Varsseveld (Achterhoek)

Als één van de eerste in de regio hebben de drie Varsseveldse bedrijven Contour Advanced Systems (CAS), Van Raam en Waterkracht per 1 februari 2012 samen een Innovatiehub opgericht. Door samen te werken is het mogelijk een projectmanager specifiek voor studenten in dienst te nemen, die er dan ook vijf dagen per week voor de studenten is. In de Innovatiehub is er naast je inhoudelijke begeleider ook een projectmanager aanwezig die jou kan begeleiden. Tevens krijg je d.m.v. de Innovatiehub de mogelijkheid om met andere studenten samen te werken en je ervaringen te delen. Innovar is bedoeld om enerzijds getalenteerde studenten met een frisse blik goed te begeleiden tijdens een stage, project of afstudeeropdracht en anderzijds is het de taak van de bedrijven om studenten bekend en vertrouwd te maken met het bedrijfsleven. Ook helpen de studenten de bedrijven om continu te blijven innoveren door te werken aan innovatieve projecten tijdens stage of afstuderen. Per periode zijn er ongeveer 15 stage- en/of afstudeeropdrachten. Inmiddels zijn er al meer dan 125 studenten die bij Innovar hun stage- of afstudeeropdracht hebben voltooid! 
 
Innovar wordt aangestuurd door de projectmanager. De projectmanager van Innovar is doorlopend een Fast Forward trainee. De doelstelling van Fast Forward is het behoud van hoger opgeleiden in de regio. Om dat te bereiken koppelt Fast Forward ondernemingen aan talentvolle HBO- en WO-afgestudeerden. Voordat zij kunnen instromen, worden zij onderworpen aan een strenge selectie, zodat de kwaliteit voor de relaties is gewaarborgd. Hieronder stelt de Projectmanager zich even kort voor. 
 
 
 
 

Innovatiehub

Innovatiehub is het overkoepelende orgaan van ±10 op zichzelf staande Innovatiehubs in Gelderland – voornamelijk in de regio Achterhoek. Een Innovatiehub bestaat meestal uit 3 tot 6 bedrijven, waar MBO, HBO of WO studenten de mogelijkheid hebben een uitdagende (meewerk)stage of afstudeeropdracht uit te voeren. De Innovatiehubs zijn opgezet op initiatief van het MKB in de Achterhoek. In deze regio werd - met name bij de maakindustrie - een tekort aan (technische) studenten ervaren. De vraag naar jong talent en de ambitie om te vernieuwen in de organisatie vormden de belangrijkste drijfveer voor de bedrijven om een hub in te richten. Vanaf 2012 nam de Innovatiehub een vogelvlucht en volgden er steeds meer hubs in de Achterhoek. Momenteel zijn er 10 Innovatiehubs.

Werkwijze

Een Innovatiehub bestaat uit een groep studenten die individueel of in groepsverband verschillende kennis- en innovatievragen van het bedrijf onderzoeken en beantwoorden. In dit proces worden zij begeleid door een Hubmanager. Het bedrijf stelt de innovatie-ambitie vast en de Hubmanager is vervolgens verantwoordelijk voor het koppelen van de juiste studenten aan de stages en vraagstukken. Dit leidt tot een gemixte groep van studenten, van verschillende onderwijsinstellingen, niveaus en opleidingen. De Hubmanager zorgt voor continuïteit in de opdrachten, regelt en begeleidt de studenten – naast de inhoudelijke begeleiding vanuit de bedrijfscoach – in het proces.

Voordelen voor de student

Om studenten zoveel mogelijk uit hun stage- of afstudeeropdracht te laten halen, krijgen zij de mogelijkheid om gebruik te maken van de extra’s die een Innovatiehub biedt, waaronder:
  • Het bijwonen van bijeenkomsten met andere studenten uit de hub, om kennis en ervaringen uit te wisselen;
  • Het volgen van trainingen, zoals trainingen op het gebied van solliciteren of adviesvaardigheden. Dit alles om een goede voorbereiding te krijgen op de arbeidsmarkt;
  • Extra begeleiding vanuit de Hubmanager op het proces: coaching voor het plan van aanpak en de verdediging;
  • Studenten krijgen een kijkje in de keuken van andere bedrijven uit de hub;
  • Tips vanuit de Hubmanager op het gebied van lay-out, taalgebruik en leesbaarheid. 

 

Ga naar de website van Innovatiehubs>>

 

Projectmanager - Tessa ten Bokkel

Mijn naam is Tessa ten Bokkel, 25 jaar oud en geboren en getogen in Zelhem. Vanaf Februari 2018 ben ik de Projectmanager van Innovar. Na het afronden van de MBO opleiding Sport en Bewegingcoördinator in Doetinchem, die ik met vooral veel plezier heb gevolgd, was het tijd voor meer uitdaging. De mogelijkheid om een HBO opleiding binnen 3 jaar af te ronden liet ik niet aan mij voorbij gaan. Met goede moed startte ik aan de opleiding Sport, Gezondheid Management aan de HAN in Nijmegen. Hier ben ik in 2016 afgestudeerd als gezondheidsbevorderaar. Een vak dat in de Achterhoek nog even moet inburgeren.

Toch heb ik de keuze gemaakt om na 2 jaar in Nijmegen gewoond te hebben terug te gaan naar de, door mij geliefde, Achterhoek. Na een jaar veel solliciteren en werkzaam te zijn geweest binnen de Horeca en kinderopvang, werd ik door een vriend getipt over het traineeship Fast Forward. Om mijn brede interessegebied eens te specificeren leek mij dit een goede keus in mijn loopbaan als werkende. Naast ervaring in verschillende vakgebieden, wordt er ook ingegaan op de zelfontwikkeling en professionele ontwikkeling met in het achterhoofd personal leadership. Bij Fast Forward krijg ik de kans om nieuwe vaardigheden, kennis en ervaringen op te doen.

Multitasken, organiseren en werken met mensen (coaching) vind ik het leukste om te doen. Projectleider worden van Innovar als een van de opdrachten vanuit het traineeship liet ik dus niet aan mijn neus voorbijgaan. Ik hoop mijn enthousiasme en doorzettingsvermogen over te kunnen brengen aan de studenten die binnen de drie mooie bedrijven stage lopen of afstuderen.